最佳新人獲獎者：行政中心——王寧

獲獎理由：在本職崗位工作細心、高效，具備突出的團隊意識并能主動投入部門其他相關(guān)工作中給 予有效的協(xié)助，在不到一年的時間里，獲得領(lǐng)導和同事的好評。  

優(yōu)秀員工獲獎者：王興華、張玉環(huán)、劉笑言、王純?nèi)铩埓t

王興華獲獎理由：在繁雜的工作中仍能出色高效地完成工作，擁有良好的工作情商，能圓滿地處理所賦予的各項工作任務。

張玉環(huán)獲獎理由：責任心強，遇事經(jīng)常與同事交流、溝通，資歷深但對于工作仍保持一貫高昂的熱情與斗志。

劉笑言獲獎理由：熱情積極主動、溝通能力強，能積極配合物流部、計劃部且表現(xiàn)突出、公司活動參與度高。

王純?nèi)铽@獎理由：高度的責任心、上進心，熱愛公司、團結(jié)同事，能承擔并圓滿地完成本職崗位工作與所交付的臨時性任務。

張代紅獲獎理由：認真負責、工作效率高、積極參與公司各類活動、連續(xù)2個季度蟬聯(lián)優(yōu)秀員工。

 

銷售標兵獲獎者：李晶

獲獎理由：年輕、堅韌不拔、銷售巾幗豪杰，在銷售、回款方面表現(xiàn)杰出，并勇挑重擔。

 

優(yōu)秀經(jīng)理獲獎者：佟毓梅、王彩虹

佟毓梅獲獎理由：在相對長期經(jīng)營的銷售區(qū)域中，仍能不斷有效開拓市場、兼顧產(chǎn)品銷售的延伸及滲透，為辦事處成長注入源源不斷的動力。積極配合支持公司各項管理工作，重視工作紀律，為我們展現(xiàn)了不斷突破自我的韌勁。

王彩虹獲獎理由：耐心、細心、責任心是她工作的寫照，作為主管工作中任勞任怨，對于隊伍的培養(yǎng)也卓有成效，并且不斷地擴大工作服務領(lǐng)域為公司發(fā)展扎下穩(wěn)固而堅實的基礎(chǔ)，充分體現(xiàn)主管干部必須具備多面向工作能力要求的形象。 

最佳事業(yè)部部長獲得者：尹嵐

獲獎理由：在事業(yè)部市場開拓有序發(fā)展、豐富產(chǎn)品線以擴大行業(yè)服務范疇的同時，又能兼顧人才梯隊的培養(yǎng)，而皆卓有成效。能綜觀全局而且有效凝聚團隊，帶領(lǐng)事業(yè)部蓬勃發(fā)展并且逐步擴大在行業(yè)中的影響力。

優(yōu)秀銷售團隊：四川慧新    &      優(yōu)秀職能團隊：研發(fā)中心

四川慧新獲獎理由：充分把握區(qū)域發(fā)展勢頭，有效調(diào)動團隊資源，在激烈的市場拼斗中而能圓滿達成公司銷售目標并逐漸成為未來國隆發(fā)展的支柱力量之一。

研發(fā)中心獲獎理由：對于各項客服工作兢兢業(yè)業(yè)，為一線銷售團隊提供扎實的專業(yè)培訓與適時的技術(shù)支持，為公司的穩(wěn)健發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

特殊貢獻獎獲得者：靳建國

獲獎理由：30多年不懈耕耘的職涯中，擁有深厚的行業(yè)人脈資源與豐富的項目運作管理經(jīng)驗的他--人稱“及時雨”，在今年國隆重點孵化項目--鋰電相關(guān)材料領(lǐng)域中既扮演著幕后策劃顧問的角色又擔當一線領(lǐng)軍的市場開拓任務，一路走來與國隆可謂相知相惜，盼望能攜手開創(chuàng)壯麗的未來。